Respect

Chez Sigedis, le respect est la base d'une collaboration interne et externe forte. Nous nous traitons chacun avec estime et professionnalisme pour contribuer à la réussite de notre travail et au bien-être de tous. De cette façon, nous construisons une culture dans laquelle chacun se sent reconnu et à laquelle il peut contribuer pleinement.

Le respect nécessite que nous travaillions ensemble de manière ouverte et d’égal à égal, chacun avec ses propres compétences professionnelles et son rôle au sein de l'organisation tout en nous faisant confiance et en étant nous-mêmes fiables et courtois.

Responsabilité

Chez Sigedis, vous recevez mais prenez aussi vos responsabilités. Vous donnez des responsabilités est une manière de vous exprimer notre confiance.

Prendre ses responsabilités, c'est bien plus que simplement accomplir une tâche imposée : vous contribuez spontanément et (pro)activement à la qualité de nos services et aux résultats communs. Vous êtes engagé et vous prenez complètement en charge tout ce que vous faites tout en restant conscient de notre impact sociétal.

Flexibilité

En tant qu'organisation dans un environnement en constante évolution, la flexibilité est cruciale pour nous. Nous anticipons, nous agissons rapidement tout en tenant compte des besoins de chacun et nous relevons les nouveaux défis de manière active.