Ce quePensionStat.benous enseigne sur les retraites d'aujourd'hui et de demain
Le mardi 10 février, Sigedis, le Service fédéral des pensions et l'Institut National d'Assurances Sociales pour Travailleurs Indépendants ont organisé la journée d'étude« Chiffres autour du débat sur les pensions : les thèmes qui comptent ». Cette journée d'étude a réuni des chercheurs, des responsables politiques et des experts. À l'aide de statistiques actuelles, nous avons exploré ensemble le système de pension belge.
Lors de la journée d'étude, les dernières connaissances ont été partagées sur quatre thèmes d'actualité brûlants :
L’écart de pension entre les genres ;
la modernisation de la dimension familiale ;
le comportement des Belges vis-à-vis du départ à la pension;
la généralisation de la pension complémentaire.
Tout au long de la journée, les études basées sur les données propres à PensionStat.be ont été complétées par des idées novatrices et des interventions critiques d'universitaires et de professionnels du domaine des pensions.
Points principaux:
L’écart de pension entre les genres parmi les nouveaux pensionnés a diminué légèrement entre 2019 et 2023, passant de 24 % à 21 %. Il reste plus important pour les pensions complémentaires (53 %) que pour les pensions légales (17 %).
La dimension familiale évolue, mais demeure importante pour les personnes récemment pensionnées. En 2024, 36 % des pensionnés ont reçu un droit dérivé (pension de ménage, pension de conjoint divorcé, pension de survie/allocation de transition). La pension de survie est de plus en plus souvent associée à une pension de retraite personnelle. Le nombre de pensionnés bénéficiant d'une pension de ménage diminue, tandis que la pension de conjoint divorcé gagne en importance, tant pour les femmes que pour les hommes.
La pension anticipée est le choix dominant lorsqu’il est possible : 80 % des pensionnés peuvent prendre leur pension plus tôt et 70 % le font effectivement.
Le chemin vers la généralisation de la pension complémentaire est encore long. Le deuxième pilier des pensions demeure inégalement réparti : un salarié sur trois n'en constitue pas, et 46 % des salariés qui en constitue une, ont une cotisation inférieure à l'objectif de 3 % du salaire brut.
